برلين – هوى الشام
لم تعد الخبرة والمؤهل العلمي السبيل الوحيد المضمون للحصول على وظيفة في زمن مواقع التواصل الاجتماعي إذ أن درجة “جاذبية” صورتك الشخصية على “الفيسبوك”، قد تلعب دورا في زيادة فرصتك للحصول على وظيفة.
وذلك وفقا لما خلصت إليه دراسة نشرها معهد مستقبل العمل في مدينة بون الألمانية وأرسل باحثون من جامعة غنت البلجيكية نحو 2000 من طلبات التوظيف الوهمية لعدة قطاعات مختلفة.
واتسمت طلبات التوظيف كلها بالتشابه من حيث المؤهلات وكان الخلاف الوحيد هو الصور الموضوعة على حسابات المتقدمين على موقع الفيسبوك.وتأكد القائمون على الدراسة من قيام أرباب العمل بالبحث عن حسابات المتقدمين للوظائف على موقع الفيسبوك.
وخلصت النتيجة إلى أن أصحاب الصور “الحذابة” على الفيسبوك زادت فرصهم في الحصول على موافقة لحضور المقابلة الشخصية بنسبة 20 بالمئة مقارنة بأصحاب الصور “الأقل جاذبية”.
